HR如何筛选简历，给毕业生一份求职避雷指南

　　工欲善其事，必先利其器。优质的简历是一份好工作的敲门砖，那么你的简历足够优秀吗?是否能帮你拿到心仪的 Offer ?HR如何筛选简历？小编给毕业生一份求职避雷指南。

　　其实每到春招这种时候，企业往往会收到海量的简历投递， HR 们每天平均得浏览成百上千份简历，这种情况下自然不会很仔细地阅读简历内容。

　　所以，如果你的简历没写好或者“踩雷”，一般都会立马被 Pass 掉，即使你的能力再强，没有展现出来也是白搭。

　　那么，简历上有哪些雷区呢?

　　01

　　简历不要用 Word 文档发送给 HR

　　因为你不知道 HR 会用什么软件打开简历，可能你的个人简历自己查看是正常的，但是HR看到的就是跟你的不一样，有可能还会出现排版错乱、缺字少字的情况。

　　建议：使用 PDF 格式发送简历，安全稳定绝无乱码。可以用 WPS 打开 Word 文档简历，打开「输出为PDF」功能，将格式转换为 PDF 。

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　　手机端：“应用”->“输出为PDF”

　　02

　　简历模板不合适，排版混乱

　　除非你面试的岗位是设计和美编，明确要求你在简历上展示设计功底，否则不建议把简历设计的太花哨。

　　另外，其他职业在选择简历模板时，也不建议大家选择设计过于另类的模板，这样非常影响简历的视觉体验，严重的甚至会让面试官怀疑你的能力。

　　建议：挑选合适的简历模板撰写简历。可以使用 WPS 「简历助手—简历模板」，根据行业、岗位、工作经验进行筛选，找到最合适自己的模板。

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　　手机端：“应用”->“简历助手”

　　03

　　简历上千万不要放艺术照/自拍照

　　如果需要在简历上附上照片，请千万别放那些 45 度角自拍，而且还加了厚厚的滤镜的自拍照和艺术照，放 1 张常规的证件照就可以了，毕竟找工作是件很正式且严肃的事情。

　　建议：干干净净(或者淡妆)去拍摄一个电子版的证件照。可以在手机上使用 WPS 「证件照」功能，选择尺寸和分类，给自己拍一张电子证件照。

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　　手机端：“应用”->“证件照”

　　04

　　有必要，请准备一份英文简历

　　现在很多企业会要一份英文简历，其实无非是想看看面试者的英文水平，请不要怀疑 HR 的专业能力，在简历中千万不要出现语法及词汇错误。

　　简历至关重要，求己求人，也要把那几句英语写的地地道道的!

　　建议：英文简历主要考察应聘者的词汇量及语法，所以千万不要出错。WPS 「翻译」功能支持全文翻译、短句翻译、划词翻译等多种翻译方式，凭借着全面和专业的词汇库，可以帮助我们在制作英文简历时高效且准确地翻译。

　　功能入口：

　　手机端：“应用”->“全文翻译”

　　05

　　简历内容要有干货，不要假大空

　　很多人都会在简历中填写“负责 XX 项目”，其实这点就会让 HR 感受到你并没有做出实质的东西，所以在撰写简历内容需要注意两大点：

　　◉ 写具体 Be-specific

　　◉ 写结果 Give-result

　　长篇大论空泛的表达，远不如一些干货来的有效，比如增加一个数字，将“负责 xx 项目”改为“某年负责的 xx 项目，给公司增加了 3% 的利润”，更能吸引 HR 的注意力。

　　建议：如果不知道怎么写，不妨参考一下职场牛人们的简历。WPS 「简历助手—牛人简历」根据在校经历、工作经历、自我评价、项目经历等板块提供了大量的牛人简历范文，可以在撰写简历时作为借鉴。

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　　手机端：“应用”->“简历助手”

　　06

　　不要马虎，细节也很重要

　　都说细微之处见端倪，简历也是。大方面的内容、排版等形式定下来之后，我们还要注意一些细节的事情，这里给大家总结了一些：

　　◉ 内容真实

　　诚实无论何时都是都是个人要遵守的基本准则，切勿简历造假。

　　◉ 命名准确

　　建议简历以求职岗位+姓名的方式进行命名，让HR可以快速找到你的简历。

　　◉ 信息明确

　　在简历中明确应聘的岗位、期望薪资等信息，不要有错别字，更不要让面试官去猜。

　　◉ 针对性去写简历

　　根据企业和职位，提取与招聘要求相关的关键词，针对性的写，不要一份简历走遍天下。

　　◉ 作品/案例展示

　　如果有案例及作品需要展示给面试官，可单独附上可打开的链接，确保整个简历不要太多篇幅。

　　◉ 个人邮箱

　　尽量使用 QQ邮箱之外的邮箱，如果企业有开发邮箱产品，可以使用对应的邮箱，显得更专业。

　　简历如文章，多做多修正才能更出色，更引人入胜，大家可以在 WPS 认真地编辑修正，完成属于自己的优质简历，尽快拿到心仪的 Offer 。