应届毕业生没有工作经历怎么写简历

众所周知，现在网上的简历制作已经是一条非常成熟的产业链，想要什么样的模板和形式，完全不是问题，花几块钱就能搞定了，但是这样的制作出来的简历真的就能有用吗？一份简历真正的灵魂在于表达，不在于外壳。所以今天个人简历模板小编就要来讲讲应届毕业生没有工作经历怎么写简历。

　　我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

　　有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。

　　第一招：补足职能范围

　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　第二招：按能力延长阅历

　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

　　HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。

　　注水简历六大禁忌

　　1、能力达不到，胡乱吹嘘；

　　2、在证书上做文章；

　　3、入职时间与离职证明上的不符；

　　4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；

　　5、道德观无法接受，会感到愧疚的；

　　6、不能换位思维，不会步步设防的。