学生部门竞选自荐信-2020版分享

自荐信作为很多地方都可以用到的书面形式文本，对于经常写申请书、各种文本的同学其实早就驾轻就熟了，比较体制内的人，三天两头就有很多文件要写，对于自荐信这样的小case，自然是不在话下，不过千万别马虎，自荐信虽然很好写，但是要写好却不容易哦。和电子版个人简历下载小编一起了解学生部门竞选自荐信吧。

　　学生部门竞选自荐信一

尊敬的领导、老师：

　　您好!

　　时光荏苒，如今我已进入大二。一年前，我满怀激情的选择了学生会纪检部。此时，在这又一个抉择的时刻，经过深思熟虑，我毅然的又选择了参加此次竞选，真诚感谢老师能在百忙之中翻阅我的的自荐信。

　　我叫李铮，是会审112班的一名学生，也是纪检部的一名干事，我要竞选的是纪检部部长。在纪检部也工作一年了，对纪检部这个部门有了很深的了解，对纪检部的工作也是知根知底。作为纪检部的一名干事，对纪检部也有了一种家的感觉，所以我想继续留在纪检部，留在学生会，继续为我们商学院做出自己的一点贡献。

　　竞选纪检部部长的这个位置，我认为我有我自己的优势：

　　第1、我有满腔的激情。在纪检部工作的这一年中，我的工作热情一直很高，没有因为时间长而感到乏味或者懈怠，时刻都充满着一颗积极的心。我认为一个人的成功与否，不仅在于他的工作能力，更重要的是这个人的工作热情。不管他的工作能力有多强，时间长了都会乏味，会懈怠，甚至偷懒，这就给工作效率带来影响。我是喜欢纪检部这个部门，对纪检部的工作也是非常热爱。我相信如果我竞选成功，我会一直保持着一腔热情。

　　第2、我有充足的自信。自信是发自内心的自我肯定与相信，我深深地相信我的办事能力。对于纪检部部长位置的工作，我有充足的自信去做好。这不是自负，这是自我肯定。在去年的“精神文明月”，我获得了“先进个人”奖，获得部长的一致好评，这也许没什么好炫耀的，但这是对我工作的一种肯定、鼓励和赞赏。

　　第3、较好的领导能力。在纪检部的这一年里，许多工作都涉及到领导学院学生，比如说大型的学院活动，一些听座，都需要我们纪检部来组织领导。在这些活动中，我尽心尽责的做好每一件事，没有出现纰漏雨错误。

　　第4、为人处事方面表现很好。在学生会的这一年，我没有因为一些鸡毛蒜皮的事情和其他干事发生冲突，一直以一种广交朋友的心态待人待事，人缘在学生会里也算可以。

　　以上就是我自荐的理由，我知道，在好的语言与纸上谈兵都是一时的激情，我真诚的希望老师能给我一次实现自我价值的机会，我会用实际行动来证明老师的选择是正确的。

　　此致

敬礼!

　　自荐人：我拉网

　　学生部门竞选自荐信二

尊敬的各位主席、中心的各位干部干事：

　　大家好，我是来自重庆工商大学数学与统计学院统计一班的XXX。作为重庆工商大学大学生自我管理与服务委员会勤工助学中心校内事务部干事，经过一年的努力工作，我很荣幸能够参加第二届大自委干部干事换届选举，我将怀着无比激动的心情在这次选举中努力争取自己的一席之地。

　　2010年的夏天，刚刚经历高考的磨砺,带着稚气和一点点兴奋，并带着对未来美好的憧憬踏入重庆工商大学的大门。抱着充实大学生活、锻炼自身能力的目的、服务于广大贫困生的愿望，我毅然选择了重庆工商大学大学生自我管理与服务委员会，荣幸成为勤工助学中心干事，在此，我要感谢各位主任、部长在这一年来对我的信任与支持。这是大自委成立的第一年，虽然是第一届，可是经过一年的磨砺，我看到了大自委的成长与飞跃，也看到勤工助学中心的强大力量。牢记着 “求真务实”四字，我开始了一年的奋斗，踏踏实实地投身到工作当中。勤工助学中心第九届大型兼职招聘会、“GO购校园”活动、第一届高校生存挑战大赛„„，无不一次又一次地证实着大自委中心的实力;一次次活动的顺利落幕，无不凝结着部门、中心乃至整个大自委干部干事的心血与智慧。

　　经过一年在校内事务部的干事生涯，让我更加珍惜在中心的日子，让我有强烈的欲望要继续留在部门工作。一次次的策划书，一份份的调查报告，这是我在上大学之前从未做过的，相信这也是在课堂上无法学到的东西。参加部门、中心、乃至整个大自委的各种活动，从工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好干事与干事、干事与部长之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。更为重要的是我懂得了责任心的重要性，我学会了如何仔细认真的做事，提高了我的耐心度。除了参加大量的活动之外，还做了很多校内的事务，给学生处谭老师值班，了解的奖学金、助学金、贫困生及校内三助的信息。大量数据的汇总是不容许出任何差错的，要高度仔细。我也从中了解到学校领导平时所做的工作，并且学到了很多为人处事的道理。

　　即将步入大二，我应该进一步提升自己，而大自委又是一个职权明确、管理有序的组织，大自委秉承“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我监督、自我提高”的宗旨，竭诚为全校同学服务，大自委是一个值得信任，又有实际意义的人性化的组织。在大自委的一年，我与其他部门的成员合作过，在合作的同时也了解了各个大自委部门的职能，这为以后与每个大自委部门之间的合作打好了基础，同时，我希望能继续为大自委献出自己的微薄之力，骄傲地做一个大自委人，把爱进行到底。我也认为我有能力留在大自委并担任大自委勤工助学中心校内事务部部长。

　　下面我将从以下几点介绍、推出自己：

　　一、大一的学习、生活感悟

　　大学是一个神奇且神秘的地方，刚步入大学时，我感到迷茫与害怕，所有的一切都是崭新的，远离父母、远离亲戚朋友，我知道我需要独立，需要建立良好的人际关系。认识我的人知道我是一个性格非常外向的人，可是我就是不懂得怎样和陌生人说话，甚至不敢站在讲台上做自我介绍。来到大学，我要努力改变自己，努力提升自己的能力和素质。除了学习，我一定要有所作为。

　　我在开学初就竞选班级干部，我当上了生活委员，在许多人心中这是一个闲职，其实不然，它事务繁琐，不仅需要详细、谨慎的记录每一笔收入和支出，并且班上的每一次活动都得亲自参加、出谋划策。锻炼了我与同学之间的交流能力，并能及时发现问题，反映问题，处理问题。在班级中，我充当活动积极分子的角色，并且干得比较出色。

　　学习上，我更加努力，因为班上多数人都在努力。我们班的成绩是我们专业最好的，虽然没能拿到奖学金，但我从不为我的努力而后悔。学年末，我被评上素质拓展工程标兵。

　　生活上，和寝室的室友关系很好，虽然工作占据了我很多空余时间，但是我也不忘和他们聚一聚，玩一玩。有了身边的朋友的关心与支持，让我更加有动力去学习、工作。

　　二、在大自委的工作感悟

　　大自委成立之后，我就想要加入学校的组织，我对勤工助学这方面很感兴趣，就努力准备，参加面试，最终荣幸的成为勤工助学中心校内事务部的`一名干事。部门的工作其实有点繁琐，主要的就是给谭老师值班和校外一些岗位在校内的落实。工作了一年，我的各方面能力都有了一定程度的提高：语言交际、耐心、细心、责任心、团队意识感、策划能力。我明白了协调合作关系的重要性，我坚信集体的力量是伟大的，我也相信单凭一个人永远成不了大事，群集群智，是开展活动最大的意义。这个部门凝聚着一种温馨，我们是一家人，部长就是我们的哥哥姐姐，是我们真诚的朋友。

　　一句话我一直记在心间“我们一起，带着责任。”这是在进入部门对我感触最深的一句话。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我们的学生工作献出一分微薄但很坚实的力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。因此我以“责任”为个人激励的话语，身肩责任，就尽自己最大努力完成每一项工作，把每一项工作都做到问心无愧。也许我不是做的最好的，可我努力做到更好，因为各自的能力有大有小，我只要不断超越自己就行了。

　　三、如果我能竞选成为校内事务部部长，我将从以下几点进行补充和升华：

　　1、努力学习，提高自己的学习成绩

　　要想做一个称职的部长，必须在学习、生活、工作各方面做好带头作用，要让干事知道素质需要综合的，学习和工作可以两不误。

　　2、在工作上，严格要求自己，团结合作

　　部门要想出众，必须凝聚一种强大的的团结力量。处理好干事与干事、干事与部长、部长与部长之间的关系，不允许有任何的隔阂。作为一名部长，需要以友善的心对待每一个人。

　　3、坚持公平的工作原则

　　作为部长首先要做到的就是让自己的干事信服，不能产生内部矛盾，就必须做到公平公正的原则，平等对待每一位干事。

　　4、营造温馨家庭

　　部门就是我们的一个小家庭，如果这个家庭充满温馨气息，我们办事就是一条心，工作效率会大大提高。让远离家的大一新生更有家的温暖，感受大学生活的丰富与精彩。不时举办部门内部小型活动，如爬山，羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、趣味运动等。准备小奖品，提高干事的积极性，让他们在工作之余有一定的乐趣。

　　5、做一个优秀的管理者

　　要想做一个优秀的部长，优秀的管理者，具备的能力不仅是自己的提升，更具备一份责任，将部门推向更高的阶段。对自己的干事需要因材施教进行针对性的培养。刚刚才进大学大门的干事们还不太成熟，对于他们更多的是培养，尽力挖掘他们身上各自的优点，根据干事不同的能力分配不同的工作，让部门的工作效率进一步提高。

　　四、如果我能够当选勤工助学中心校内事务部部长，我将从以下几个方面开展部门工作：

　　1、部门干事的招聘与培训：

　　一个好的团队，除了具备强有力的领导力量外，势必还要有一群有实力有魄力有毅力的队员。所以，我将在主任的指导下，与本部门其他部长一起制定本部干事招聘计划，通过重重面试为本部门选拔一批综合素质高、业务能力强、工作态度好、认真踏实的干事。从而建设一个具有凝聚力和战斗力的优秀部门。对新进的干事进行工作和思想上的培训，通过小型聚会、部门例会、及中心全体干部干事培训大会，使新进的干事在思想上提升到一个服务奉献的高度，改变那些到中心是为领工资或是方便找兼职的错误想法，树立全心全意为贫困生服务的理念。

　　2、规范部门制度：

　　部门内部必须继续坚决贯彻落实已确立的例会制度、考勤制度，完善并执行部门奖惩制度。最大限度的调动部门内部全体成员的积极性，提高部门的凝聚力，活跃部门内部氛围。经常与干事谈心，交流对生活、工作的看法。

　　3、综合考评制度的严谨与公平

　　对部门干事的综合考评进行严格考核，根据大自委制度公平公正的进行严格考核。我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律;勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个成员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。

　　4、加大中心的宣传力度

　　我们所做的是什么工作如果不被广大学生所知，那开展工作的效率和其意义会大打折扣，所以必须进行大力度的宣传工作。将我们所开展的工作宣传到学院、班级、寝室楼栋。

　　5、体现部门独特魅力

　　如果我做了部长，我将以一个崭新的方式去建设它，尽我的最大努力将校内事务部创建成一个工作积极，团队统一和谐，活动新颖的具有“特色”的部门。我们部门平时并没有什么独特的活动，进入新的一年新的阶段，我将带领部门的干将创新、进取迎新峰。

　　6、二手物品定点收购站的建立和日常维护

　　在现有的基础上，加大对校园二手物品收购站的宣传，从口头到书面，甚至在中心网站上建立网上宣传中心和网上报名点。还可选择在主校和兰花湖或各学院分别设立固定报名点，摆放宣传海报的形式，不断提高其知名度。不断扩大其规模，丰富其内涵，并始终本着便利同学、提倡节约、服务于广大贫困生的宗旨， 将其推向一个新的高度。 为了维护二手物品收购站，也为了为我校贫困生提供更多的兼职岗位， 可以招聘专职同学利用平时的时间对二手物品收购站点进行维护。这样既维护了二手物品收购站点又为同学们提供了兼职岗位。

　　“不想做将军士兵不是好士兵。”如果我有幸成为了勤工助学中心校内事务部部长，我将不断完善自己，带领整个部门的所有成员坚持不懈地奋斗，坚定不移地前行，本着中心“自信于学习，自强于生活，自善于实践，自立于社会”的宗旨，全心全意、踏踏实实地为贫困生提供服务，为中心奉献自我，让这个新生团队成为一个实力强队。我相信只要中心全体干部干事团结一致，一定能够携手共进，共创美好未来。

　　此致

敬礼

　　自荐人：

　　20xx年x月x日