简历：内容＞形式-2020版分享

很多人投简历往往是通过人才网，一键群发。这样海投虽然回复会变多，但是质量很明显就不行了，反而会浪费大把的时间去面试，最终是双输的局面。其实还不如坐下来，好好规划自己的职业路线，然后选择几家合适的公司，并根据企业的具体情况制作对应的简历，这样反而成功率会高一点，而且自己也能找到理想中的岗位。和个人简历优秀范文小编一起了解简历：内容＞形式吧。

　　如今，简历的形式呈现出多样性。对简历的包装来说，有附生活照的、有用铜版纸的，甚至出现了应聘者在镜头前声情并茂展示自己的专业特长、兴趣爱好及性格特点，刻录成光盘做成的求职简历。

　　上海复地集团副总裁曹志东对此表示，招聘人员一般在每份简历上的逗留时间不会太长，平均为30秒左右。所以，简洁、突出应聘者闪光点的简历更容易受到青睐。当然，实习经历、专业排名也是多数单位比较看重的指标，过于花哨的.简历非但没有必要，而且可能会给应聘者“减分”。

　　安永会计师事务所中国区人力资源总监汪希澄女士告诉记者，作为著名的会计师事务所，公司每年都会收到上万份简历，但是简历只是敲门砖，公司会通过一系列的笔试、面试考察应聘者的综合能力。