个人简历的五大类型-2020版分享

很多人会在简历上提及自己的各种缺点，会认为这样自己是坦诚、实在，其实大可不必，只要不撒谎、不夸大简历水分，那就可以了，完全没必要把自己的黑点写上去，没人喜欢去看，对自己也没有任何好处。简历也是做人的一面镜子，要懂得巧妙的去表达。和个人自荐信小编一起了解个人简历的五大类型吧。

　　个人简历有五大类型你知道吗？你的个人简历属于哪种类型你是否清楚？看看下面的个人简历五大类型。

 　　1.时序型

　　这是最普通也是最直接的 简历 类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。
 

　　按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：
　
　　你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高。
 

　　你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升。
 

　　你最近所担任的职务足以体现你的优势。

　　2.功能型
　　这是一种不太常用但往往很有效的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和优势加以一定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份功能型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。

　　你可根据自己的实际情况选择使用功能型简历，它一般适用于：

　　你的部分工作经历及技能与求职目的无关。

　　你只想突出那些与应聘职务相关的内容。

　　你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

　　你的工作经历有中断，或存在特殊问题。

　　3.复合型
 

　　该型简历是时间型和功能型的结合运用。你可以按时间顺序列举个人信息，同时刻意突出你的成绩与优势。一份复合型简历一般包括目的、概况、成绩、经历和学历等部分。
 

　　复合型简历能最直接地体现你的求职目的。它一般适用于：

 

　　你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想改行。

 

　　你曾有过事业的颠峰。

 

　　你既想突出成就与能力，又想突出你的个人经历。


　　4.业绩型
　　

　　业绩型简历以突出成绩为主，因此一般将“成绩”栏直接提到“目的”栏后。一份业绩型简历一般包括：目的、成绩、资历、技能、工作经历以及学历等。


　　5.目的型
　　

　　除了上述几种主要的类型外，简历也可以完全根据求职目的来安排。只要适应于具体情况，目的型简历可以是上述类型中任意一种(一般多为复合型)。
 

　　目的型简历一般适用于特定职业的求职，对工作在特定领域的求职者较为有用，如教师、电脑工程师、律师等。