致胜简历的12条基本原则-2020版分享

很多同学投递简历的时候都会有这么个疑问，为什么我投递了那么多家公司，回复我的没几家，有时候甚至没有回复，让人有点怀疑人生，好不容易有了回复，不是销售就是跑业务。那么到底是什么原因呢？其实最主要的个人的定位问题，首先得规划好自己的职业生涯，才能进一步的写好简历，而不是写一个通用简历就开始海投。和普通的个人简历范本小编一起了解致胜简历的12条基本原则吧。

　　1、内容资料要简单扼要。

　　2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

　　3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的.成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

　　4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

　　5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

　　6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

　　7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

　　8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点信息的注意力。

　　9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。

　　10、采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：获得创造发动，贯彻增加坚决，重建革新管理，凌驾促成解决。

　　11、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

　　12、要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

　　HR对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出上。