个人求职简历切忌出现的二十五个词-2020版分享

都说简历简历，顾名思义就是简洁的履历，所以简历一定要够简单明了，让人能一目十行，一下子知道个大概，毕竟现在这个快餐化的社会，没有愿意多花一秒钟去阅读一份满是文字的简历。所以内容本身要尽量详实扼要，但是不能重复啰嗦，以让人了解为目的，不以外观华而不实为目的。和个人自荐信小编一起了解个人求职简历切忌出现的二十五个词吧。

当求职者尝试着向潜在的雇主推销自己时,简历中经常地充斥着模糊的言语，人力资源经理会一目了然,按照Scott Bennett 
的说法,这样的求职者不过是“简历文体”作者罢了。相反,最成功的求职者避免在他们的简历中出现这些隐晦的'词语，而倾向于突出自己的成绩。

不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。(show, don’t tell.)

Bennett举出以下几个例子：

不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”

而尝试…“每天晚上，我都会为120名左右的急诊患者登记挂号”

不要用…“卓越的书面表达、交流能力”

而尝试…“为11000位用户写了专业术语的指南”

不要用…“拥有跨部门的意识，善于团队合作”

而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”

不要用…“在分析客户需求上有过成功的案例”

而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”