获取VIP特权
首页 > 个人简历 > 简历范文 > 应聘时网上投简历八大要诀-2020版分享

2020-08-17 15:08:58

0已点赞

应聘时网上投简历八大要诀-2020版分享



应届毕业生对比工作多年的求职者,确实很难有优势,简历上也难有操作空间,主要是没有工作经验和技能加成,这样的求职者对公司的贡献是非常有限的,不过潜力也更大,如果公司需要有自己的储备力量,那么毕业生就可以去试试。所以毕业生也不全是劣势,还是要看找人单位的具体需求。和简历范文小编一起了解应聘时网上投简历八大要诀吧。

 下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。

  (1)简历要与大公司沾边

  当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!

  (2)经常刷新简历

  当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历表格,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!

  (3)不要只应聘最近三天的职位

  一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。

  (4)让你的邮件永远在最前面

  你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

  所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功,要向我请客耶!)

如果帮到您!点个赞吧!

相关模板

3秒登陆,即可下载

注册即同意《我拉网服务使用协议》&《我拉网隐私政策》

QQ

QQ

邮箱

电话

提交

手机绑定

绑定手机号,账户更安全

中国 +86

手机号格式错误

按住滑块,拖拽到最右边
>>

验证码错误

温馨提示:微信绑定手机号,手机端也可以登录,我拉网将对用户隐私信息给予严格保密。

取消