发布网上简历的四大原则-2020版分享

投递简历就和相亲一样，初次印象非常重要。很多人千万别不当一回事，如果你的能力很出色，但是简历写的很随意、错误百出，那么你同样很难找到一份好的工作。相反，你有一定的水平，而且简历是通过精心准备制作完成的，就算水平勉强符合企业的要求，但是你的态度更好，企业更加喜欢这样的员工，而不是有能力，但是会破坏办公室氛围的人。和个人自荐信小编一起了解发布网上简历的四大原则吧。

1、内容详实

如果你是招聘人员，你会对一份寥寥数语的网上简历细细揣摩吗？招聘工作往往意味着大批的复杂的工作，太过简化的甚至只有一两句的简历会让企业感到没有诚意，也缺乏必要取舍的断定根据，这样的简历，十有八九会被枪毙。要知道，会有很多人关注你正在关注的这份工作，你要比他们做得更好。

2、有针对性

不要试图说你什么都能干，或者列出10来个工作岗位，记住：企业需要的是专业人员，即使是比较通用的职位，一个人也会有自己的兴趣和定位，不要让企业感到你是在找一个暂时的跳板，或者是暂时养活自己，频繁的人事变动会耗费企业大批的精力。让企业感到你是他们的最好选择，他们也是你的最好选择，你是在做一项长期决定，并且筹备长期发展，这点是很重要的。

3、材料真实

不要试图蒙混过关，网上的材料你可以随便填，但是没有哪家企业仅仅看了网上的材料就决定录用，如果荣幸的话还会有面试等着你，所以，还是说真话比较好，不管是证书还是能力还是资格，企业也是务实的，不会选择一个没有诚信的应聘者。

4、有多种道路的方便的接洽方法

企业对你的材料很满意却创造找不到你，那是最失败的事情，不要逼迫企业应用你所爱好的接洽方法，企业的招聘往往是集中进行的，接洽手段往往也是一致的，如果他想给你发email却创造找不到你的email或者给你打电话却创造你写了“给我发email吧”，企业很可能放弃你，而去跟下一个应聘者接洽。

找一份好工作是不容易的，稍微花点精力写一份好的网上简历，不要让机会从自己的身边溜走。祝你在重庆人才网找到你满意的工作！