个人简历模板使用需合适-2020版分享

一份平平无奇的简历，是很难引起用人单位的注意的，虽说简历不适合造假、夸大事实，但是用一些新颖的方式引起HR的注意，是很有必要的。当然，我们不是用花里胡哨的非主流模板或者是自我陶醉的爽文，我们靠的是在简历中凸显自我的个性和独特的能力，只有对工作有加成的东西才是加分项。和自荐信格式小编一起了解个人简历模板使用需合适吧。

　　现在，相当一部分 毕业生 都使用Word里面的 个人简历 模板来制作 求职简历 ，这不仅方便快捷，而且制作出来的简历美观大方，一目了然。但是，Word中的 简历模板 有多种类型，每种类型都适用于不同的人群和工作，并非每一类 毕业生 都可以使用。以下介绍五种 简历模板 ，对求职者希望能够有所帮助。

　　一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

　　二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

　　三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的.职位，这种简历最为合适。

　　四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

　　五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想像力。这种类型的简历不是每个人都适用，它适合于广告策划、文案、美术设计、从事方向性研究的研发人员等职位。