检查你的求职简历能得几分-2020版分享

写一份简历不难，写一份有吸引力的简历很难，为什么呢？因为有些人全身都是吸引力，工作能力也强，自然是不愁找不到工作，但是更多的人只是普通人，根本没有那么出色，资历和能力都是普通人水准，怎么才能把普通的自己写得很有吸引力，而且不注水呢？这其实是要看技巧的。和个人简历表格可填写小编一起了解检查你的求职简历能得几分吧。

　　 制作简历往往是求职的第一步，而且首先把你展现给用人单位的也是简历，一份好的简历如同一个人的容貌、气质，能在第一时间抓住招聘者的视线。下面简单介绍一下百分简历的得分点，比较一下，你及格了吗？

　　1.简而美丽。简历就要简单，好的简历要让人在15秒内抓住信息。否则，你就写上100页，或许会产生另一种效果。同时，小小的出彩会吸引人多看上几眼。不然，在几千份精美的简历中，它会被忽视。

　　2.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查时发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

　　3.有的.放矢。如果你投出的10份简历是同种款式，那就要减去10分。要量体裁衣，针对不同的工作种类而改变侧重点。

　　4.长处令人信服。不要介绍过去的职责，要强调你如何做出成果，完成怎样的特殊贡献，用精准的事实和数据把你的成就列清楚。

　　5.挖掘思想。分析一些问题，阐明你对公司或某些事件的看法，会让人对你的潜力和能力产生高的期望。如果你的“硬件”差强人意，让思想为你加分。