大学生如何制作引人注目的个人简历-2020版分享
简历如果想要吸引人，那么就得有真材实料，用铁打的数据让人信服，把自己的工作生涯变成各种数据来说明我的工作价值，比如你做了什么事情，改变了哪些数据，给公司带来了哪些好处，减少了哪些开支等等，可以用这种方式来写工作经历，比起流水线的介绍，这种结果导向的表达更能获得企业的重视。和免费个人简历小编一起了解大学生如何制作引人注目的个人简历吧。
如何让一份简历迅速打动招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群认为，一是要突出重点，而成绩并不是最重要的，大多招聘单位更看重这毕业生是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化，一般企业会看重的品质有：谦逊好学、适应能力和学习能力强，有吃苦耐劳、可从基层干起的精神，可忍受暂时的不公平待遇，能扎根一个企业、稳定性好等，而在他多年招聘大学生的`过程中，有一份简历曾给他深刻印象，它的第一句话是“如果我有幸被贵公司录用，希望我能为贵公司起码服务五年。”因为企业对大学生跳槽频频很头痛，而这切中时弊的话就很能打动人。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历，企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位，比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。
