决定简历成败的细节问题-2020版分享
什么样的简历容易被pass呢？那就是你本平平无奇，却要面试那些非常优质的职位。好的工作岗位基本上都是几十个上百个在竞争，如果你拿不出自己的特色、拿手绝活，别人确实找不到一个好的理由邀请你面试，所以如果你想要面试一个好的工作岗位，那么首先业务能力要过关，简历也要详细写清楚自己的优点和技能，并附上曾经的详细数据履历，给HR留下个好印象。和个人简历电子版可编辑小编一起了解决定简历成败的细节问题吧。
简历中一些细枝末节的信息往往被我们所忽视，这些细节不是构成优秀简历的绝对的因素，但是绝对会影响到面试机会。
基本信息：联系电话应保持12小时畅通，如果电话发生“空号”、“忙碌”或“不在服务区”内的现象，HR还会再拨打一次，但这并不是绝对的`；家庭住址只要写明具体方位即可，保护个人隐私可以选择在此时充分体现；居住地应与目标企业所在地相吻合，减少企业对成本控制的忧虑。
求职意向：希望行业、目标地点两项最好与目标企业相同；目标职能数量不宜超过5个，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。
教育经历：仅从最高学历或大学学历写起即可。获奖情况应根据目标职位的性质有选择的列入。如应聘软件工程师，应避免“获得高中跳高第三名”等描述出现。
培训经历和证书：对于大学生来说，计算机证书和英语等级证书是加分值；对于有一定工作经验的职场人士，内训经验和注册证书将直接影响晋升和加薪乃至跳槽机会。
