求职简历必不可少的十项内容-2020版分享

什么样的简历容易被pass呢？那就是你本平平无奇，却要面试那些非常优质的职位。好的工作岗位基本上都是几十个上百个在竞争，如果你拿不出自己的特色、拿手绝活，别人确实找不到一个好的理由邀请你面试，所以如果你想要面试一个好的工作岗位，那么首先业务能力要过关，简历也要详细写清楚自己的优点和技能，并附上曾经的详细数据履历，给HR留下个好印象。和公务员个人简历小编一起了解求职简历必不可少的十项内容吧。

毕业生如果想要求职成功，在求职之前，做一些充分的准备工作是十分必要的，在此，一份成功的求职简历非常重要。如何制作求职简历，简历里包括哪些内容？成为许多毕业生关心的问题，记者为此请教了省会职业顾问赵微女士为大家介绍下.

据赵微介绍，个人简历主要由十部分必述内容组成：

①个人的基本情况(如年龄、性别等)；

②社会身份：政治面目、所在社团；

③期望薪酬；

④求职意向；

⑤教育背景：按时间顺序列出学历教育、职业教育经历、院校、专业、主要课程、所获得的各种专业知识、职业资格和学位；

⑥外语、计算机水平；

⑦所获奖励、荣誉；

⑧实践经历：学生工作、社会活动、实习、兼职经历；

⑨其他个人特长及爱好、技能、作品著述、所参与专业团体情况；

⑩自我评价。

赵微指出，个人履历的撰写力求言简意赅，“简”而有力，格式字体简洁明了，篇幅以两页A4打印纸为宜。用人单位在审阅毕业生个人履历的过程中，在了解上述①、②、③、④、⑤等最基本情况的'基础上，⑥、⑦、⑧、⑨各项反映的信息，往往是其能否对该毕业生进一步考察的主要参数，毕业生的“个性追求”应从这几项必述内容上下功夫；毕业生应本着“定行业先就业”、“选单位不选薪酬”的两个基本原则进行薪酬与求职意向方面的表述。不选薪酬不等于不提出期望薪酬要求，提出切合实际的期望薪酬要求所达到的效果，是合理表现毕业生对职业的自信心。