面试四大忌：简历错别字开口问薪水

中国每年都有一部分人口是处于失业状态的，这部分也包括大学生、毕业几年的学生。失业基本是大多数都会经历的过程，只是分主动和被动而已。很多人在写简历时，选择造假这部分经历，这其实是不可取的，因为稍微一问就能问出端倪，还不如如实相告，很多企业老板也有相同经历，更能理解你的经历，更愿意给你机会，因为他觉得有了这样的经历，人才会变得更加珍惜眼前的工作岗位。和word版个人简历小编一起了解面试四大忌：简历错别字开口问薪水吧。

　　一忌不够诚实和“不懂装懂”
　　富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生可能会在　　二忌简历有错别字
　　“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
　　三忌着装举止不得体
　　大学生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
　　四忌开口就问薪水多少
　　“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生更为反感。