简历并非多多益善-2020版分享

现在很多工作岗位处境很尴尬，入门不容易，但是市场上的需求却不大，导致很多人学成之后，找工作依然不容易，这怎么办呢，其实上班同时也是一个学习成长的地方，可以找个薪资+成长+个人时间综合性价比比较高的企业，如果依然没有工作岗位，可以适当降低要求，只要不死，就会有出头日。和幼升小简历小编一起了解简历并非多多益善吧。

　　调查结果显示，在受访的大学生中，写6－8页简历的人数最多，占到了41％；其次是3－5页的`为27.4％；9－10页为12.9％；2页及以上为9.6％；11页及以上为9.1％。然而，用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中，选择3－5页的最多，为45.5％；其次是6－8页有22％；2页及以下的为17.5％；9－10页为8.5％；11页以上为6.5％。

　　研究人员认为，大学生制作简历时往往抱着尽善尽美的心态，总觉得为了突出自己，充分展示自己的才能，就要把简历制作得面面俱到，生怕疏漏一些用人单位比较关注的细节部分，从而使自己在最初步的竞争中处于下风位置。因此，制作精美，内容详实往往是大学生制作简历时普遍的心理标准。

　　然而，用人单位通常只是想通过个人简历，能大概地了解应聘者的一些初步情况，并且大学生缺乏实际操作经验，他们的能力的高低难以通过简历表现出来，写得再多再详细也是纸上谈兵，没有实际工作成果，不足以让用人单位信服。

　　而且从用人单位考虑，他们在招聘过程中往往会收到许多应聘者的简历，长篇累牍式的简历也让招聘者看得头昏眼花。因此，相比大学生，他们对简历篇幅的要求是要更为短些。