简历应突出重点-2020版分享
简历的好坏虽然跟一个人本身的水平有很大关系，但是出色的表达和精心的制作常常能给简历润色不少，特别是工作竞争激烈的2020年，如果你的简历还是很粗糙，即使业务能力精湛，也可能被更优秀的对手刷下来，还没到面试环节，你就已经出局了。和简历封面图片小编一起了解简历应突出重点吧。
简历太长
我们公司专职招聘人员每天需要处理几百封信，如果洋洋洒洒五六页不知所云那很糟糕了，在我们公司经营上有三化的要求：商业化、简单化、数字化。我们也希望求职者的简历简单化，篇幅最好不超过2页。
不突出重点
突出重点有两方面，一是应聘的主题突出，应聘何职位，主题空白的不要；二是应聘某职位你的`优势突出，找出与所期望的职位相匹配的素质、技能，最好能有案例予以说明。
没有目标
而有太过于宏伟目标亦不敢要。我们希望应届毕业生有独立思考能力、清晰的想法、而又脚踏实地。
成绩差
软件企业注重学习能力，若成绩差，我们会怀疑其学习能力 。
