HR筛选简历重点注意内容-2020版分享

怎么才能写出一份好的简历，至少能让自己拿到面试邀请呢？其实很简单，坦诚以对，然后用专业的语言去描述自己的工作经历以及自我评价，最主要的是相对于其他求职者，你要凸显自己的闪光点，如果你的优势能够契合企业的招聘需求，HR肯定会第一时间邀约你面试的。和简历封面word格式免费小编一起了解HR筛选简历重点注意内容吧。

　　简历的主要要素

　　HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：

　　应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的`大学；如果需要面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。

　　由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：

　　1、应聘的岗位或求职希望；

　　2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件)；最好留下手机并保持手机畅通。

　　3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。

　　4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。

　　5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。