简历是一个信息传递的工具-2020版分享

什么样的简历是招聘官看都不看直接pass的呢，那就是连基本的格式和语法都不通顺的，很多人废话一大堆，完全不知道要表达什么中心主旨，想到哪写到哪，简历还分好几页，一般简历主体超过两页的，HR就不会看了，废话太多，办事多半也不利索，所以简洁一定要格式标准，尽量精简。和个人简历下载空白表格小编一起了解简历是一个信息传递的工具吧。

　　简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。

　　但另一方面，求职简历的创新要注意以下几方面的问题：

　　简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简历。

　　简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。

　　简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。