数字简历更具说服力-2020版分享

和HR聊天聊到简历这一块，HR很明显深受其害，一个劲儿抱怨现在的年轻人找工作就跟闹似的，简历写的就不是给人看的，错别字一大堆，然后网上复制的资料，连名字都没改，或者工作经历都是编的，反正就是不靠谱，而且这样的人还不少，天天来投递，这谁也顶不住啊。和免费简历模板表格下载小编一起了解数字简历更具说服力吧。

　　数字化简历的重要性

　　在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言。你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确。

　　数字可以展现业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高150%”的人无疑会更令人印象深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明你的能力。

　　数字更具说服力，例如把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务项目及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从48%提高至65%”，你会发现后一种表达更具说服力。

　　数字可增强简历的可读性。如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：1.实行新的人事政策从而提高了员工士气。2.实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。