场合不同简历也不同-2020版分享

电子简历和传统的纸质简历有什么不同呢？其实差别还是非常巨大的，随着电子信息化的告诉发展，现在已经很少人用纸质简历投递企业了，都是在网上一键投递。这就造成了求职市场的巨大改变，因为电子简历更加高效、快捷、节约成本，但是同时也会造成烂投、海投，简历本身质量缺失细节、质量。和会计求职优秀简历小编一起了解场合不同简历也不同吧。

　　手写简历也“香”

　　我朋友应聘某报编辑一职特别顺利事后，才知道是手写的简历帮了大忙。依笔者之见，制作简历应注意以下几点一：基本情况要写清楚。姓名、年龄、学历、专业、特长等方面的介绍要一目了然。二：重点介绍专长。如果有证书或发表过的作品最好附上复印件。三：简历最好用手写。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，若字又漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字上也能了解一个人。

　　我曾从事过人事工作，也招聘过员工，所以对应聘者的简历有一些心得。

　　若应聘者参加人头济济的招聘会，简历要简单。试想，在这种闹哄哄的环境中，招聘人士已忙得头昏脑胀，他们只希望送上来的简历简单一点，重点突出一点，页面、字体漂亮一点，如果条件符合，就会马上收下简历回公司再研究。

　　如果简历是以邮寄的方式寄出的.，那就可以稍微复杂一点，因为招聘人士有时间细看你的简历。

　　要像素描

　　据搞人事招聘的朋友介绍，他们每天要看上百份应聘信，哪有闲情观赏那些图片和冗长、不切题意的文字。我以为，简历犹如个人素描一般，少一笔难尽详实真实，多一笔会流于冗重。只有合理掌握繁简，才能助你步入面谈的殿堂。