毕业生简历病症-2020版分享

简历的篇幅是个很多人讨论的话题，一般简历就是一页就好，如果有些必要信息确实很重要，那么也要控制在两页之内。一份简历如果一拿到手，四五页，HR可能还没看，内心就开始抵触了，没有人愿意看这么一大坨自己不是很感兴趣的资料况且这是每天都要做的工作。和下载简历小编一起了解毕业生简历病症吧。

　　病症1：“一页纸简历”大行其道

　　对症下药：一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

　　病症2：盛装简历成潮流

　　对症下药：为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。

　　病症3：极尽夸张之能事

　　对症下药：“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。

　　病症4：一份简历走天下

　　对症下药：招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品；如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。

　　病症5：忘写应聘职位和联系方式

　　对症下药：很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。