简历：工作内容如何写-2020版分享

简历的篇幅是个很多人讨论的话题，一般简历就是一页就好，如果有些必要信息确实很重要，那么也要控制在两页之内。一份简历如果一拿到手，四五页，HR可能还没看，内心就开始抵触了，没有人愿意看这么一大坨自己不是很感兴趣的资料况且这是每天都要做的工作。和下载简历小编一起了解简历：工作内容如何写吧。

　　“社会经验”要在短时间内打动招聘者，自然需要一击即中、一点就通。因此，在描述工作内容的时候建议采用以下原则：

　　(1)用“点句”(bullet point)，避免用大段文字。

　　(2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。

　　(3)工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。

　　(4)主要职责与主要成就，谁先谁后？有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作；若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。

　　(5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。

　　(6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。

　　(7)接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。