目标不确定用什么简历-2020版分享

今年很多人离职之后，再找工作发现不是那么好找了，不仅人才需求没有那么多，求职者也比以往多。所以很多人失业时间一长就会很焦虑，越焦虑就也慌不择路，形成了恶性循环。小编建议大家不管是离职还是求职，都可以做一个详细的计划表，按照规划前进，这样只要做好每一步，成功与否都不会影响自己的心态，再差的情况，你都有应对的策略，那么你就不会急了，反而可以冷静的等待好的机会。和个人简历免费模板网站小编一起了解目标不确定用什么简历吧。

　　资源型简历

　　如果你不能够清楚地确认你的目标，那么你的简历应当以更加宽泛的方式强调你的成就和技能。未来的雇主雇用你，作为回报，你能给他带来什么利益呢?你有些什么技能，能够为他的组织做出贡献，增强组织实力呢?

　　让我们来看看某家银行分支机构经理的例子，他正在试图改变他的职业。这位经理可能拥有五种独特的'技能，可以在很多种行业中售卖，因此他创作了一份资源型简历，其中建立的资产组合如下：

　　1、超凡的销售和营销技能。

　　2、优异的财务和预算技能。

　　3、良好的培训和发展能力。

　　4、成熟的经营管理技能。

　　5、出色的计算机运用能力。

　　在简历上列示出这些独特的技能之后，与之相互照应的部分就要集中论述在以上五个领域中的特别成就。

　　无论你选择哪一种类型的简历，你都必须融入相关信息来迎合未来雇主或行业的需要、关注焦点和期望。