简历：按能力延长阅历-2020版分享

失业过的人都明白待业状态下是多么的难熬，特别是有房贷、车贷在身的情况，所以很多人害怕失业，因为没有plan B，工作是唯一出路。小编感同身受，像这种情况一定要提前制定好职业规划，让自己有更多的选择和出路，如果你只会当下的工作技能，那就多学习一点其他技能傍身，在任何情况下都有备选方案，是一个成年人该有的成熟。和平面设计简历小编一起了解简历：按能力延长阅历吧。

　　第一招：补足职能范围

　　有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。

　　第二招：按能力延长阅历

　　资深HR经理也发表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3、“造假”的.关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。

　　HR经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。