简历：“自我评价”要抢眼-2020版分享

失业过的人都明白待业状态下是多么的难熬，特别是有房贷、车贷在身的情况，所以很多人害怕失业，因为没有plan B，工作是唯一出路。小编感同身受，像这种情况一定要提前制定好职业规划，让自己有更多的选择和出路，如果你只会当下的工作技能，那就多学习一点其他技能傍身，在任何情况下都有备选方案，是一个成年人该有的成熟。和电子版个人简历模板小编一起了解简历：“自我评价”要抢眼吧。

　　工作经验是核心

　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。

　　“自我评价”要抢眼

　　人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的`自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等，而避免使用一些空洞老套的话。

　　专业技能要具体

　　如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述你在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增加到每月1800万元。”