区域销售求职简历自我评价,区域销售简历自我评价-2020版分享

简历中的个人评价一直是个争议很大的栏目，怎么写才是最好的根本没有一个定论，有时候HR觉得写的很不规范，老板拿去一看觉得这人可以，就直接招过来了，也有的是HR觉得写得很好，老板觉得这人不靠谱就没影了的。所以自我评价不用太纠结怎么写，写出最真实的自己，并且多些行业相关的，这样大概率会帮你的简历加加分。和运维工程师简历小编一起了解区域销售求职简历自我评价,区域销售简历自我评价吧。

　　【区域销售求职简历自我评价(一)】

　　自我评价：

　　从事手机销售三年 有较强的渠道开发管理能力 有着一定的凝聚力 有较强的团队意识及沟通能力 有责任心 有创新精神 敢于挑战自我 有一年的管理经验 现任职石家庄及郊县的业务经理

　　工作经历：

　　2007-10至今：

　　区域经理

　　所在部门：销售

　　工作描述：07.10-08.04担任唯科手机保定地区业务代表 主要负责市场维护 终端销售 网点开发工作

　　08.04月-09.06担任唯科公司市场专员 工作为策划和实施终端活动拉动市场销售 培训店员及业务企业文化及产品知识

　　09.06-今在担任唯科公司石家庄区区域经理 工作主要为制定终端政策 激励和引导业务 维护市场 建立核心点

　　07.10-08.04担任唯科手机保定地区业务代表 主要负责市场维护 终端销售 网点开发工作

　　08.04月-09.06担任唯科公司市场专员 工作为策划和实施终端活动拉动市场销售 培训店员及业务企业文化及产品知识

　　09.06-今在担任唯科公司石家庄区区域经理 工作主要为制定终端政策 激励和引导业务 维护市场 建立核心点

　　【区域销售求职简历自我评价(二)】

　　工作能力及其他专长

　　本人性格开朗、乐观、不乏稳重，待人热情有亲和力。工作认真负责、做事积极主动，能吃苦耐劳;且有很好的语言表达能力，业务能力强。能迅速地适应各种环境，并融入其中。

　　成绩属于昨天,我只不过立中今天,要有成功的明天,就要从零开始,谦虚勤奋,锐意进取。我相信凭着谦虚品格踏足社会时,我能够胜任工作。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

　　请给我一次机会,我必将以令你满意的工作成效来回报你的信赖!

　　本人有较大的创业心，只是现在没有资金没有项目，所以还在创业的准备的路上走，希望找到一个可以让我有创业机会的平台。

　　生活信念: 忘记背后，努力面前的，向着标杆直跑。

　　【区域销售求职简历自我评价(三)】

　　工作能力及其他专长

　　能独立维护、开发代理商，组建业务团队，开发工程客户。使公司以较少的投入即可运作区域市场。

　　1、了解辖区内的市场情况，作出相应的销量提升方案;

　　2、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划;

　　3、制定本区域营销计划、分解销售目标;

　　4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;

　　5、督促代理商的业务团队完成销售计划;

　　6、督导各代理对公司营销总部销售政策的落实、执行;

　　7、直接参与重要客户的业务谈判及成交;

　　8、对长期无法完成公司规定的市场开发指标的代理商进行更换;

　　9、对空白市场作出评估，作相应的开发新代理商;

　　10、为新代理商培训业务团队，扶持新代理上轨道。

　　个人自传

　　自我学习能力强，思维严谨，有责任心，积极主动，敬业，有良好的职业道德，能承受较大压力下的工作。

　　【区域销售求职简历自我评价(四)】

　　本人在工业机械设备行业有超过十年的区域销售与市场管理经验。

　　具体实践经验包括区域运作，生意拓展，销售，工厂管理，市场预估以及客户发展方案拟订及执行等。本人曾在新加坡工作多年，拥有多年在跨国企业以及中小型企业的工作经验。精通英语，马来语及中国南部多种方言。

　　了解各跨国企业文化，包括如何与其发展和保持长期战略合作关系。

　　精通如何塑造企业形象，制定和贯彻企业的产品策略及政策，培训市场营销人员， 建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。本人为人正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调，管理经验!