企业喜欢什么样的人？肯定是能够独立完成作业，独当一面，能够自主解决问题的人，那些整天需要依赖别人的人，价值明显就要缩水大半，所以在简历中最好要表面自己的做事风格，像求职岗位都不明确的人是很减分的，特别
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简历中的每一处都是细节，可能你觉得无所谓的一个地方，就是你被PASS的原因。比如你辛辛苦苦写的一份简历，但是由于没写清楚求职岗位，HR看都不看直接把你的简历丢垃圾桶，因为他认为连目标都不明确，或者说不
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跳槽也是一门本事，跳太快和太慢对求职者来说都会减分，那应该怎么跳槽呢？答案是顺其自然，一份工作，做到尽头了，没办法和企业做到双赢，然后跳槽就是好跳槽，如果只是单纯的累了、不想上班了就跳槽，那对自己和企
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