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1. 目的
2. 适用范围
3. 术语或缩略语
4. 职责
5. 外派员工生活补助与休假管理
6. 监督与检查
7. 附则
．目的
为适应公司业务拓展需要，规范外派工作管理，
保障外派员工工作和生活需要，特制定本制度。
2．适用范围
2.1本制度适用于由公司所在地派驻到公司所在地行政
区以外地区工作且家庭不在工作城市的员工。
2.2不适用于本制度的有：
（1）年薪制的高管人员；
（2）到派驻地工作后，与当地人结婚，有非租用固定住房的员工；
（3）到派驻地工作，可与父母共同生活的未婚员工；
（4）派驻到加盟中东前原生活与工作所在地且在当地有固定住房的员工；
（5）派驻到港、澳、台地区及国外的员工。
3．术语及缩略语：无
4．职责
人事行政部负责审核外派人员的补助资格；
财务部负责审核外派人员补助资格以及兑现各项补助。
5．外派员工生活补助与休假制度
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