100页简历找不到工作简历要突出“精华”-2020版分享

简历作为求职者的第一份资料，显然非常重要，但是在hr那里，却没有这么珍贵，毕竟每天都要面对这么多的简历，谁有那心情去珍惜你那份简历呢，据数据显示，HR阅读每份简历为50秒，也就是扣掉感兴趣的简历之后，那些被pass的简历，可能就花10多秒就看完了，这个速度可想而知，简历给人的第一印象真的太重要了，千万不要成为冤死鬼。和免费个人简历小编一起了解100页简历找不到工作简历要突出“精华”吧。

    总结。我觉得还是要充实一点。”
    尽管深知用人单位很难在现场完整地看完一份20页的简历,湖南师范大学英语系的曾慧宇还是用彩色打印的方式,将简历准备得十分完整。“我想,没有谁敢和前途开玩笑,简历至少是态度的体现。”
    用人单位:简历要突出“精华”
    “简历只是一个基本情况的反映,绝非是越厚越好。”用人单位对毕业生的这一做法并不认同。三一集团招聘部部长李翼说,在面试时,关键还是从应聘者现场的语言表达能力、思维能力、应变能力等方面考核。“与其将一大堆无关紧要的东西拿来凑字数凑厚度,不如将你的‘精华’跃然纸上。”在他看来,一两张足够强硬的证书或者作品,强过一堆成绩证明。
    谈起厚简历,湖南师范大学文学院党委副书记梁勇表示,简历是用人单位对应聘者的第一印象,必须遵循“真实性”、“准确性”、“针对性”和“个性化”四项原则。“过于厚重的简历,还有‘掺水分’的嫌疑,实在是没必要。”梁书记说,在初选简历时,用人单位为了缩小面试范围,淘汰一些合乎应聘要求却没有特色的简历,也是完全可能的。因此,为简历“减肥”应成为一种趋势。