猎头关注简历三要素-2020版分享

简历作为求职者的第一份资料，显然非常重要，但是在hr那里，却没有这么珍贵，毕竟每天都要面对这么多的简历，谁有那心情去珍惜你那份简历呢，据数据显示，HR阅读每份简历为50秒，也就是扣掉感兴趣的简历之后，那些被pass的简历，可能就花10多秒就看完了，这个速度可想而知，简历给人的第一印象真的太重要了，千万不要成为冤死鬼。和免费个人简历小编一起了解猎头关注简历三要素吧。
    ○最近的任职公司。猎头首先会注意候选人最近在什么公司工作过。如果和空缺职位处于同一行业,而且有在该行业中的'领先企业任职的经历,那么十之八九会获得面试的机会。另外,有在跨国企业、知名企业的经历者,会得到优先考虑。
    ○职位。用人单位委托猎头寻找的人才,通常都是在管理水平和专业技能上资质较深的优秀人才,如果你的简历没有显示出你有足够的管理者资历(比如5-7年),那么你的简历很容易被忽略。其次,通过简历了解你的职责大小、行业深入程度,据此可以判断你与空缺职位的匹配程度。
    ○业绩。没有业绩支撑的职位描述是没有说服力的。由于不同企业对职位的内容和职责范围设计不同,所以真正反映个人能力和资历的是工作业绩,数字、案例和奖励等,这些比长篇的职位描述更能打动看简历的人。