视频简历不适合所有人-2020版分享

一份简历想要让人产生兴趣，通常第一感觉很重要，那些地方是人们第一眼就会看到的呢，有照片的简历，第一眼肯定是照片，所以如果你的长相不能给你加分的话，千万别上照片。然后就是自我评价、婚姻情况，很多企业很重视你是否结婚，男人未结婚可能比较能加班，成家之后注意力容易分散，女人未婚容易有产假，已婚有孩子后就没有这个顾虑了。和简历英语作文小编一起了解视频简历不适合所有人吧。

　　作为一种求职的新模式，视频简历不仅可以包括有关求职者的求职意向、自我介绍等信息，还可以生动地反映求职者的音容等立体形象，这些都是平面简历望尘莫及的。

　　但是视频简历的缺点也是相当突出的，费时费力不便阅览，且难于保存和查阅。多数人事经理在招聘高峰期根本拿不出这么多的时间和精力去看视频简历。除非是与求职岗位相关，否则没有多大参考意义。

　　而且，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰恰是把个人的弱点突出了出来，反而对应聘不利。不过对于应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如电视节目主持人、公关创意类工作，或者编导、节目制作等职位，视频简历可以用来展现个人魅力和专业能力。

　　另外，用电子邮件形式发出的网络简历也被越来越多的使用。但成千上万的网络简历也给用人单位造成了筛选的困难，某个求职者的简历往往被淹没。这种情况下就要特别注意制作新颖醒目的邮件主题，与众不同才能得到关注。