简历针对性的含义-2020版分享

一份简历想要让人产生兴趣，通常第一感觉很重要，那些地方是人们第一眼就会看到的呢，有照片的简历，第一眼肯定是照片，所以如果你的长相不能给你加分的话，千万别上照片。然后就是自我评价、婚姻情况，很多企业很重视你是否结婚，男人未结婚可能比较能加班，成家之后注意力容易分散，女人未婚容易有产假，已婚有孩子后就没有这个顾虑了。和简历英语作文小编一起了解简历针对性的含义吧。

　　简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。

　　写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。

　　然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。打个比方，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；另外，也可以稍加一点你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。