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1. 目的
2. 适用范围
3. 术语或缩略语
4. 职责
5. 晋升管理
6. 监督与检查
7. 奖励或罚则
8. 附则
1．目的
为了在员工建立规范的晋升机制，提供公平的职业机会，
让合适人才脱颖而出，制定本管理制度。
2．适用范围
本制度适用于中东福万家超市全体员工。
3．术语或缩略语
无
4．职责
人事行政部：负责各项异动手续的办理；
负责竞聘会的组织，竞聘材料的收集汇总；
各部门：负责异动人员工作及资产的交接监督工作。
5．晋升管理
5.1基本原则
5.1.1公司对人才的价值导向是忠诚自律、有上进心、
愿意与企业共同成长，各单位、部门必须遵守此原则对员工进行选聘；
5.1.2所有员工晋升都必须经过正式的竞聘程序，
方可进行相关晋升、任命手续的办理，竞聘的形式有：
..............................
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