劳动考勤制度
劳动管理制度
绩效考核制度
考勤内容
（1）上班时间应到岗位而晚到者，即为迟到。
（2）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
（3）工作时间未经请假或请假未经批准而擅离工作岗位者，即为旷工。
考勤管理
（1）公司实行上、下班考勤制度。所属单位、科室每月5号前将上月
《月考勤统计表》报送人力资源部，并附月考勤情况说明。
（2）因事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、探亲假、年休假而需要请假的职工，
须填写《请假单》，经所属单位、科室负责人认可签字，
报人力资源部审核批准，备案后方可离开工作岗位。
（3）请假职工，假期已满上班、假期未满上班、超假必须及时到所属单位、
科室报到，并到人力资源部办理销假或续假手续。逾期不办续假手续者，按旷工处理。
..............................
邮箱
电话
