Word格式/直接打印/内容可修改
（一）“学习明星”评比制度
（一）专职教师考核评比标准
（一）优秀学员评比条件及标准
（一）初级人员考核目标
（一）授课团队人员组成
（一）每日一题
（一）每日一题培训制度
（一）组织单位：企管科
（一）脱产培训
（三）“每月一考”培训制度
（三）业余培训建设
（三）安监科为培训效果验证单位，
负责对考场纪律和考试成绩监督检查工作。
（三）每月一考试
（三）监督考核奖惩制度
（三）高级人员考核目标
（二）“三违”培训
（二）中级人员考核目标
（二）优秀学员评比制度
（二）培训单位：培训科
（二）授课团队人员工作内容
（二）每周一课
（二）每周一课培训制度
（二）考核评比制度
（二）评比方法
（五）包保安全培训体系运行制度
（四）培训结果处理
（四）现场安全培训制度
（四）问责制度
附件一：炭窑峪煤业“干部上讲台、培训到现场”工作记录卡
附件一：炭窑峪煤业“每日一题”汇总卡
附件一：炭窑峪煤业班前“三个十分钟” 工作记录卡
附件三：炭窑峪煤业“每月一考”汇总卡
附件二：炭窑峪煤业“每周一讲”汇总卡
附件二：炭窑峪煤业班前“三个十分钟” 工作计划卡
附则一（全员培训相关配套管理制度）
附则二（安全培训检查与工资挂钩考核标准）
领导组办公室设在培训中心，负责活动的组织协调、牵头落实和考核奖罚工作。
（1）建立自上而下、逐级负责的全员安全培训包保体系。
（1）矿制定现场安全培训制度。
（2）实行矿领导包区、区领导包队、队干部包3～5名骨干、
骨干包2～5名职工，井下职工全部进入包保安全培训体系。
（2）干部下井每月至少培训12人次。
（3）每名职工都有人包，每名职工都接受安全培训。
（3）现场安全培训的监督考核由安监科负责抽查，队负责具体考核。
（4）矿制定具体的监督考核办法。
（5）安监科对安全培训情况进行抽考。
..............................
邮箱
电话
