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第一条 奖惩理念
第一条 总 则
第一条 公司秘密分类
第一条 工资构成
第一章员工守则
第一节 考勤管理制度
第七条 请假、休假管理
第七条 严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我
第三十一条 办公用品实行定位管理，以利于提高工作效率。
第三十二条 爱护公司财物，养成勤俭节约的良好习惯，提高成本意识。
第三十条 保持清洁卫生，及时清理办公用品。处理完毕的文件、
资料应及时销毁或存档，不得堆积在办公现场。
第三条 内外交往
第三条 惩罚
第三条 考勤方式
第三条 公司员工若发现公司秘密泄露并及时采取补救措施，
为公司挽回损失的，可视其贡献大小给予嘉奖以上奖励。
第三条 尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，
对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。
第三条 福利
第九条 法定节假日
第九条 不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。
第二十一条 严格执行公司的保密制度，严守公司秘密。
第二十二条 员工必须仪表端庄、整洁。
第二十五条 待人礼貌。
第二十八条 创造优美的办公环境，不得损坏公司配置的各种器具、设施，
不得随意乱堆乱挂各种物品，不得随便带人进入办公现场。
第二十六条 电话接听处理
第二十四条 在公司内职业应保持优雅的姿势和动作。
第二十条 注意公司现金和贵重物品、财物的安全存放，办公室无人时要随手关门。
第二条 奖励
第二条 考勤人员
第二条 职务权责
第二条 保密要求
第二条 工资支付
第二条 爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。
第五条 迟到（早退）
第五条 违反本制度第四条以外其他条款规定的，将酌情予以适当处罚。
第五条 逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，
除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。
第八条 休假
第八条 不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。
第六条 旷工
第六条 紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。
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邮箱
电话
