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某精密机械有限公司考勤制度目录：
一、目的
二、适用范围
三、原则
四、考核内容
五、考勤
六、考核管理
某精密机械有限公司考勤制度内容提要：
1、公司考勤周期为每月1日起至月底止。
2、各分管领导负责管理以上干部的考勤，各部门领导负责本部门人员的考勤。
3、考勤责任人每日上、下班时点检人员，检查有无迟到、早退和旷工现象，并在《员工考勤手册》如实填写。月末根据当月考勤情况如实填写《出勤统计表》，连同《请假条》等相关考勤资料报综合办公室考核。
4、考勤责任人对《员工考勤手册》和《出勤统计表》上所有内容的真实性负责，如有弄虚作假、包庇袒护违纪员工的，一经查实，按旷工1天处理。
5、综合办公室是考勤的职能部门，不定期抽查员工出勤情况并在《员工出勤情况检查表》（见附表二）上做出记录，作为考勤的依据之一。
6、员工工作时间出入厂区管理（大门内外设置减速带）
（1）车辆工作时间出入厂区要停车接受门卫人员的检查，车上乘员必须下车办理出入登记手续，经门卫人员示意放行后方可行车。如不停车或未经门卫人员放行擅自离开，驾驶员每次按旷工1天计算。
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