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公司员工宿舍管理规定内容提要：
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件
（一）员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
（二）凡有以下情况之一者，不得住宿。
１、患有传染病者。
２、有不良嗜好者。
（三）不得携眷住宿。
（四）需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职,（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时， 对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿或搬家费用。
第四条宿舍由宿舍内职位最高者担任宿舍室长，其工作任务如下
（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭。
（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人......）
（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门
１、违反宿舍管理规则，情节重大者。
２、留宿亲友者。
３、宿舍内有不法行为或外来灾害时。
４、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院
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