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企业工作时间考勤管理制度目录：
一、工作时间
二、考勤纪律
三、假期种类
四、请假手续
五、审批权限
六、经理外出管理规定
企业工作时间考勤管理制度内容提要：
、病假——因病不能正常上班的须填写“请假条”，经批准，方可休假。病假期间不发工资。
9、事假——因私事而不能正常上班的，填写“请假条”，经批准后，方可离岗。事假期间不发工资。
10、公司福利假期
（1）婚假——在本公司工作满一年的员工，在本公司工作期间结婚，可休婚假。一般为3天，晚婚为13天，在结婚年度内一次休完，婚假期间基本工资照发。
（2）丧假——员工直系亲属丧亡，可休3天丧假，另加路程时间（省内的2天；与广东相邻省份的3天，其他省份6天），丧假期间基本工资照发。
（3）产假——在公司工作满一年的女职工（必须有计划生育指标），从产前开始可享受产假，一般为3个月，难产的可增加产假15天，多胞胎生产的，每多一胎增加产假15天。产假期间生活费照发。
（4）哺乳假——正在哺乳不满一周岁婴儿的女职工，每日工作时间内可休两次哺乳假，哺乳时间为每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳往返途中的时间，算作工作时间。哺乳假期间，工资照发。
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