在进行简历制作的时候，应该怎么操作才能让自己的简历更加有竞争力呢，想想那些被pass的简历都有什么样的共同点，无非是细节处让人感到不用心、不专业，HR认为这类人入职无法给公司创造预期内的收益，或者此人
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一份简历想要让人产生兴趣，通常第一感觉很重要，那些地方是人们第一眼就会看到的呢，有照片的简历，第一眼肯定是照片，所以如果你的长相不能给你加分的话，千万别上照片。然后就是自我评价、婚姻情况，很多企业很重
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简历不能弄虚作假，但是可以扬长避短，比如你擅长技术，专业能力出众，但是交际能力很差，情商很低。就不要在简历里重点描述自己为人处世比较弱，很难和同事打成一片。而是重点说明自己的技术能力和成绩，有把握处理
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