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第一章 总 则
第七条岗前培训
第三条办公室作为庄维房地产发展有限公司的人力资源负责部门，
对公司的培训工作进行总负责和总协调。
第三章 培训工作流程之一
第九条销售技能培训
第二条庄维房地产发展有限公司培训工作包括新员工培训、
岗前培训、管理技能培训、销售技能培训、
房地产专业技术培训和其他专业技术培训。
第二章 培训类别体系
第五条本培训制度的解释权和修改权属庄维房地产发展有限公司
办公室/四维集团人力资源部。
第八条管理技能培训
第六条新员工培训
第十一条其他专业技术培训
第十三条培训业务程序：
第十二条本流程适用范围为：新员工培训和岗前培训。
第十五条培训业务程序：
第十四条本流程适用范围为管理技能培训、销售技能培训、
房地产专业技术培训和其他专业技术培训。
第十条房地产专业技术培训
第四条根据不同的培训类型，由办公室或培训需求部门提出培训计划申请，
得到批准后报办公室汇总，并按照不同的操作流程组织实施培训（详见第三章和第四章规定）。
第四章 培训工作流程之二
经费归属部门：办公室；
经费归属部门：开发部、工程部或办公室（知识普及培训）；
经费归属部门：部门提出培训需求，培训费用归属培训需求部门；
公司提出的培训需求，培训费用归属办公室；
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邮箱
电话
