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企事业单位考勤管理规定内容提要：
一、公司实行五天工作制，工作日为每周一至周五。
二、日常考勤管理由行政部具体负责。员工上班实行刷卡制度，行政部同时进行手工考勤，迟到者在做出合理的解释后方可补刷卡。
三、迟到（早退）时间在十分钟以内者，每次处以罚款150元。迟到（早退）十分钟以上者，即视为旷工半天。每旷工一天，扣除当月奖金。全年累计旷工时间超过五天或连续旷工超过两天又不能作出合理解释者，予以辞退。
四、遇有特殊原因而不能及时赶到公司，应先打电话向行政部经理请假，同时报告本部门经理。事后需作出书面的解释，经本部门经理、行政部经理批准后，可按事假处理。
五、员工在上班期间因公外出，应先向本部门经理和行政部经理报告，并征得同意。
六、员工出差必须事先经所在部门经理安排同意后，并将事由、目的地及所需时间上报给行政部经理。
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